月間700万強の読者を誇るForbes JAPANを活かした採用ブランディングサービスとは？

人材の獲得のためには、そもそも認知されていなければスタートしません。企業内に眠るブランドストーリーを記事化し、まだ見ぬ候補者との接点創出に繋げます。

読者の特徴は「若く、役職の高い意思決定者」

Forbes JAPAN（Web）の読者は、38%が35歳未満。キャリアへの興味関心が高い潜在的な優秀層が多く存在します。

営業から技術系まで幅広い職種をカバー

営業・販売のセールス職のみならずエンジニアや技術系の読者も多く、幅広い職種の読者への訴求を可能にします。

Forbes JAPANとは

Forbesは、著名な経営者、起業家、投資家など、ビジネスを動かす「人物のサクセスストーリー」に焦点を当てた記事を、1917年から100年以上にわたり発行し続けています。

世界的な視野でみた次世代のビジネスモデル、テクノロジー、ストラテジーに関する記事については国内メディアの中で質・量ともにもっとも充実した最先端のメディアであり、ビジネスとライフスタイル記事が融合し美しいデザインで表現されている高付加価値メディアでもあります。

世界38ヵ国に支局を持つビジネスメディアで、雑誌やデジタルはもちろん、カンファレンスなどのイベントも開催し、新しいプラットフォームを構築しています。

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編集部がトピックを発掘し、企業の強みや魅力を、Forbesクオリティのブランドコンテンツに仕上げます。

記事は自社HPへ転載も可能

契約期間中に限り、無料でストーリーを自社サイトに転載可能です（別途要申請）。採用活動やリファラル採用のコンテンツとしてご活用ください。
 

「作業着を纏い、泥臭く進む元エリート。40兆円市場に潜む不条理を壊す」
キャディ株式会社

https://forbesjapan-career.com/story/22

■掲載料金　月額10万円
■記事制作費　0円
■成果報酬　0円/人

■対象　20～30代、リーダー層～経営層
■掲載期間　12か月間

会社の「規模」に関わらず採用を支援。低予算でも企業ブランディングを始められます。
従来の情報発信から、読者に刺さる「ストーリー」を通して転職潜在層への認知を促進。
好感度を高めるだけでなく、理解の促進からミスマッチの減少、面接工数削減といった副次的な効果も期待できます。

詳しくは、御社の営業担当 or お問い合わせ窓口までお気軽にお問い合わせくださいませ。
TEL：050-1749-8000 MAIL：info@ml.sold-out.co.jp

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