2022年度新入社員入社式を開催いたしました！ ～3年ぶりの対面入社式を実施～

　地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役会長CGO：荻原猛、以下「ソウルドアウト」）は、4月1日(金)、2022年度新入社員19名の入社式を行いました。対面の実施は3年ぶりとなります。

過去2年間は、新型コロナウイルス感染症の影響で、対面での入社式が叶いませんでしたが、今年は感染対策を徹底した上で、東京本社に2022年度新入社員が全員集合いたしました。地方、中小・ベンチャー企業を支援したいという想いとともに全国各地から集まった新入社員19名に対し、代表取締役会長CGO荻原、代表取締役社長CEO荒波より挨拶を行いました。また、スペシャルコンテンツとして、全国20拠点の先輩社員に向けて、新入社員が一人ずつZOOMで自己紹介を行いました。

新入社員は研修を経て、各部署に配属される予定です。
なお、新入社員19名を出身地別にみると95％が東京都以外で、北は北海道から南は長崎まで、日本全国から幅広く集まっています。

新入社員の出身地別グラフ

＜出身地は下記＞　※同一都道府県から複数の新入社員がおり、出身地数と新入社員数の合計は異なります
北海道、岩手、宮城、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、静岡、大阪、岡山、広島、愛媛、香川、長崎

ソウルドアウトは、地方、中小・ベンチャー企業を支援したいという想いを持つ新しい仲間たちと、顧客企業様の挑戦と成長に引き続き寄り添ってまいります。
また、2023年新卒採用より、将来的に家業を継ぎ経営者となること、事業立ち上げを志す方などを対象に、有期雇用で採用する制度「地方事業家採用」を導入いたしました。
参考URL：https://www.sold-out.co.jp/news/topic_20220131

※ソウルドアウトとは
ソウルドアウトグループは、地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、DXの領域で支援しています。全国に20の拠点を持ち、対面営業を重視する地域密着型で、地方中小企業の課題やその独自性を理解し、それぞれにマッチしたソリューションを提供。事業のスタートアップから既存事業のアクセラレートまで、テクノロジーを活用し、顧客の成長ステージに合わせた提案によって、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。

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※会社概要
■会社名：ソウルドアウト株式会社
■本社：〒112-0004　東京都文京区後楽1-4-14　後楽森ビル19F
■代表者：代表取締役会長CGO　荻原猛
■ホームページ：https://www.sold-out.co.jp/